各位老铁们好，相信很多人对人事问婚姻都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于人事问婚姻以及应聘问婚姻状况的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一块儿来看看吧！
本文目录
[One]、人事档案婚姻状况怎么写
人事档案婚姻状况要如实填写。人事档案中职工履历表或个人基本情况登记表中有婚姻状况的填写，填写时己结婚的就填写已婚，未结婚的就填写未婚，离了婚的就填写离异。总之，对个人的基本情况及基本信息也好，对自己的婚姻状况也好，必须做到如实填写。
[Two]、公司人事能查我的婚姻状况吗
〖One〗、根据中国相关法律法规，公司人事部门没有权利查看员工的婚姻状况。员工的个人信息是受到法律保护的，公司必须遵守相关法律法规和保护员工个人隐私的原则。
〖Two〗、但是，如果员工在办理一些涉及家庭情况的福利、保险等事宜时，可能需要提供相关证明以证明其婚姻状况。
[Three]、去面试人事问你结婚了吗有没有工作经验怎么回答
首先面试回答问题应实事求是。提这个问题的题主多半可能是女性，有无结婚、有无生小孩与女性求职者关系会比较大。
但是否结婚、有无经验对求职者是否有影响，取决于单位的用人态度。抛开用人单位的态度，如何回答是否结婚、有无经验，就要看求职者的侧重点了。
〖One〗、结婚了吗？这个问题，如实回答就好，这是诚信。
〖Two〗、有无经验。有经验的对自己以往的工作做好总结，体现出自己的专业特长。没有经验的，那就抛开眼高手低，谦虚求职去争取学习积累经验的机会。
[Four]、为什么有些公司在面试时会问你婚姻状况
〖One〗、面试官问你婚姻的情况，一个就是要了解你的稳定性。当你到了一定的年龄，比如说，25岁之后，你去公司里面试的话，面试官总是会问你这样的问题看，就是：“问你一个问题哈，你结婚了吗？”
〖Two〗、可能很多人都觉得这就是一个很隐私的问题，再说也并不和自己面试的岗位有什么相关的。于是他们就会和面试官直白地说出，这是个人的隐私情况，自己不方便进行回答。在听到这种回答后，面试官可能表面上不会说什么，但是在内心里其实就已经将你否决了。
关于人事问婚姻到此分享完毕，希望能帮助到您。
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